Trust facilitators ondersteunen organisaties als objectieve sparringpartners bij diverse vraagstukken. Wij werken vooral aan vertrouwen maar assisteren jullie ook graag bij bredere thema’s. Onze deskundige begeleiding omvat meedenken met projecten, het uitvoeren van actie-onderzoek, het vormgeven van bijeenkomsten, ontwikkeling van maatwerkprogramma’s en het begeleiden van gesprekken. Ben je benieuwd wat we voor jullie kunnen betekenen? Hieronder vind je enkele voorbeelden:
Actieonderzoek
Een actieonderzoek voor een internationale organisatie bij een afdeling waar vertrouwen al een tijd onder druk staat. Het bleek lastig samenwerken en er werd met stakingen gedreigd. Wij hebben kwalitatief onderzoek gedaan naar oorzaken en verbeterpunten, waarna we een actieplan hebben voorgelegd. Dit plan hebben we samen met belanghebbende versterkt in uitvoerbaarheid waarna we de afdeling hebben ondersteund tijdens de implementatie met verschillende maatwerk sessies.
Governance
Een managementteam dat erachter komt dat het governance beleid vooral wordt vormgegeven vanuit controle en minimaal vanuit vertrouwen. Het MT heeft de ambitie om meer met engagement te doen en vanuit de kernwaarde ‘vertrouwen’ te werken. Na een onderzoek geven we aanbevelingen en ontwerpen wij een MT-sessie voor tools en begrip over het besturen vanuit vertrouwen.
MTO
Na een medewerkers tevredenheidonderzoek zijn verschillende gevoelige thema’s niet effectief opgepakt in de organisatie. We hebben verschillende gesprekken en de projectgroep begeleid zodat de thema’s effectief behandeld konden worden. Vanuit onze objectieve blik leveren we een bijdragen aan het begrip, de reflectie en de verdere uitwerking van de thema’s binnen de organisatie.
Cultuur Match
Bij een advocatenkantoor dreigden veel junior collega’s te vertrekken. De huidige cultuur paste niet meer bij de manier van samenwerken voor de jongere generatie. Hierdoor stond de toekomst van het bedrijf op het spel. Met een op maat gemaakt cultuurtraject zijn we aan de slag gegaan om met betrokkenen een cultuur te vormen waar iedereen zich beter in kan vinden.
