doel:
Organisaties inspireren en begrijpen hoe een cultuur van vertrouwen werkt
waarde:
All-in prijs vanaf 1495, –
tijd:
1-2 uur
Dr. Pauline Voortman heeft in 2012 haar promotieonderzoek gedaan naar vertrouwen binnen organisaties. Naar aanleiding hiervan heeft zij het boek ‘Vertrouwen als kompas’ geschreven. Hierin wordt werken aan vertrouwen in organisaties aan de hand van de vijf praktische elementen toegelicht:
- Duidelijke missie & waarden.
- Heldere rollen, taken & verantwoordelijkheden.
- Aandacht voor sterke relaties.
- Goede (zelf)reflectie.
- Effectieve communicatie.
Waarom is dit belangrijk?
Hoewel het belang van vertrouwen algemeen bekend is, weten veel mensen niet hoe het werkt. Iedereen heeft een bepaalde kijk op vertrouwen en geeft op een andere manier betekenis aan het begrip. Het is waardevol om dit thema samen te onderzoeken zodat je beter inziet welke waarden, overtuigingen en gewenst gedrag belangrijk zijn binnen jullie organisatie. Wij delen kennis en inzichten over de manier waarop vertrouwen functioneert en hoe je het kan opbouwen. Hiermee krijgt iedereen tools om bij te dragen aan een positieve cultuur: Een cultuur van vertrouwen.
Wat gaan we doen?
Tijdens deze keynote nemen we jullie mee in de wereld van vertrouwen. We starten met de betekenis en het belang. We bespreken de goede wil, heldere context, verwachtingen, reflectie, aandacht en communicatie. Aan de hand van een interactief gesprek bespreken we hoe vertrouwen in jullie organisatie werkt. Daarna delen we praktische tips en tools, gebaseerd op de literatuur en onze ervaringen.
Resultaat:
- Iedereen ontdekt wat vertrouwen is en hoe het functioneert in organisaties.
- Je leert te werken aan vertrouwen met ons Trustworks-model.
- Je begrijpt beter hoe vertrouwen werkt in jullie organisatie.
- Iedereen ontvangt praktische tips vanuit wetenschappelijk onderzoek.
