Een krachtige basis voor de organisatie.
Ons aanbod voor organisaties:
Anders dan ons werk met teams of leiders is het werken met organisaties complexer. De context van iedere organisatie is erg divers en er zijn meer stakeholders verbonden die verschillende belangen nastreven. Dit maakt dat het werken aan vertrouwen binnen een organisatie vraagt om maatwerk en een procesbenadering. Wij doen dat door middel van onderzoek, ontwikkeling en ondersteuning.
- Voor nieuwsgierige organisaties die willen onderzoeken welke processen en structuren ze kunnen versterken.
- Voor lerende organisaties die willen ontdekken hoe je aan vertrouwen en gezamenlijke ontwikkeling werkt.
- Voor verantwoordelijke organisaties die vertrouwen als kernwaarde hebben en meer vanuit deze waarde willen werken.
Support: Trust Facilitator
Trust facilitators ondersteunen organisaties als objectieve sparringpartners bij diverse vraagstukken. Wij werken vooral aan vertrouwen maar assisteren jullie ook graag bij bredere thema’s.
Workshop: introductie vertrouwen in je organisatie
Maatwerk workshop waarin we gezamenlijk ontdekken hoe vertrouwen werkt in jullie organisatie en onderzoeken hoe we dat kunnen versterken.
Onderzoeken
Wij voeren participatief actie-onderzoek uit om te bepalen waar een organisatie kan ontwikkelen en wat daarvoor nodig is. Dit praktische onderzoek helpt bij het creëren van meer begrip bij betrokkenen, waardoor effectieve actie binnen een thema mogelijk wordt. Met deze aanpak krijgen mensen meer ruimte en worden zij mede-eigenaar van processen. Het onderzoek is al een interventie omdat collega’s met elkaar sparren en hierdoor gemotiveerd raken. Vaak ontstaat er tijdens het onderzoek al draagvlak voor initiatieven, hier hoeft achteraf geen extra aandacht aan besteed te worden.
Ontwikkelen
Het onderzoek creëert wederzijds begrip, richting en draagvlak binnen jullie organisatie. Hiermee kunnen we gezamenlijk verschillende plannen ontwikkelen om jullie vooruit te helpen. We stimuleren initiatieven en experimenten met nieuwe gedragingen en oplossingen. Zo bieden wij structuur en geven we vorm aan diverse gesprekken, interventies of bijeenkomsten.
Ondersteunen
Als de plannen zijn gemaakt is het belangrijk deze effectief uit te voeren. Soms is extra ondersteuning nodig tijdens de implementatie. Wij denken mee en bieden hulp bij de uitvoering van jullie plannen. Na de evaluaties geven we feedback en begeleiden we jullie op de gewenste ontwikkelroute. Als facilitators ondersteunen we bijeenkomsten en gesprekken en denken we mee binnen projecten zodat jullie een krachtige en meer betrouwbare organisatie worden.
Wat kan je verwachten?
Om beter te begrijpen hoe vertrouwen en wantrouwen functioneren in organisaties bieden we twee key-notes aan: “Een Cultuur van Vertrouwen” en ‘Ongewild Wantrouwen.’ Deze presentaties stellen ons in staat om grote groepen mensen te betrekken bij het gedachtegoed en de wetenschappelijke achtergrond van Trustworks. Daarnaast bieden we, als Trust Facilitators, ondersteuning bij ontwikkelvraagstukken voor jullie organisatie.
