Trustworks werkt al meer dan 12 jaar aan het ontwikkelen van vertrouwen voor teams, leiders en organisaties zodat zij duurzaam kunnen presteren.
Wij merken dat vertrouwen onder druk staat. De toenemende complexiteit en veranderingen in onze maatschappij hebben steeds meer invloed op de werkplek. Het lijkt uitdagender om spanningen, die onvermijdelijk ontstaan, effectief op te lossen. Hierdoor wordt samenwerken met collega’s ongewild een stuk moeilijker.
Onze
missie
Missie
Het is onze missie om onderling vertrouwen op de werkplek te helpen ontwikkelen, zodat mensen met meer zekerheid en rust kunnen samenwerken. Vertrouwen is de basis voor een effectieve werkomgeving met blijvende resultaten. Hoewel spanningen onvermijdelijk zijn, begeleiden wij jullie om hier tijdig en constructief aan te werken. Wij ondersteunen teams, leiders en organisaties in het ontwikkelen van vertrouwen. Voor een positieve cultuur met krachtige werkrelaties waar mensen elkaar helpen en kunnen blijven ontwikkelen.
Onze
visie
Visie
Vertrouwen opbouwen, versterken of herstellen is een complexe opgave omdat het binnen elke context net even anders werkt. Trustworks richt zich op drie niveaus waarin wij met onze (internationale) ervaring gerichte methodieken hebben opgebouwd:
Wij bieden en ontwikkelen specifieke programma’s voor deze niveaus gericht op het werken aan en de ontwikkeling van vertrouwen.
Onze waarden
Creativiteit:
Creativiteit is een kernwaarde die ons helpt unieke leerervaringen te ontwikkelen. Iedere omgeving heeft zijn eigen specifieke context en behoeften. Het is onze uitdaging deze te vertalen naar toegankelijke, verbindende en leerzame programma’s. We ontdekken daarin samen wat wel en niet werkt en streven naar duurzaam resultaat.
Betrokkenheid:
De impact van ontwikkeling wordt sterk beïnvloed door de betrokkenheid van alle belanghebbenden tijdens voorbereiding, uitvoering en evaluatie. Wij stimuleren het delen van diverse perspectieven, zodat leerervaringen motiverend zijn en optimaal aansluiten bij de praktijk. Trustworks blijft betrokken bij ieders unieke context en uitdagingen, zodat we deze beter begrijpen en jullie op termijn nog effectiever kunnen ondersteunen.
Deskundigheid:
Ons specialisme is vertrouwen op het werk. We investeren dagelijks in onze deskundigheid. Zo kunnen wij jullie ontwikkelingen betrouwbaar faciliteren. Wij werken evidence-based en maken gebruik van wetenschappelijk onderzoek om leerervaringen te versterken. Met de vele vooronderzoeken naar vertrouwen bouwen we graag voort op bewezen methoden en delen we onze kennis en ervaring met het werkveld.
Duurzaamheid:
Doordat wij creatief, betrokken en deskundig samenwerken kunnen wij duurzaam resultaat behalen. We investeren in langdurige relaties en richten ons op de toekomst in plaats van ‘quick fixes’. Met een procesmatige aanpak staan we naast je, ook in uitdagende tijden. We denken zorgvuldig na over de impact die we maken en dragen bij aan duurzame inzetbaarheid in een gezonde werkomgeving.
Het
Trustworks
model
Het Model
Onze oprichter, Dr. Pauline Voortman, heeft een model ontwikkeld om praktisch aan vertrouwen te kunnen werken. Dit model is verder uitgewerkt in haar boek: ‘Vertrouwen als kompas’ en bevat de volgende elementen waar Trustworks mee werkt:
- Duidelijke Missie & Waarden
- Heldere Rollen, Taken & Verantwoordelijkheden
- Aandacht Voor Sterke Relaties
- Goede (zelf)Reflectie
- Effectieve Communicatie
